Área Desarrollo Organizacional

• Liderazgo Transformacional
• Valor Talento Humano
• Cultura de Cambio
• Clima Laboral
• Resolución conflictos
• Autogestión

Área Autocuidado

• Reinserción familiar a empleados con desarraigo familiar
• Stress Laboral
• Burn OuT
• Entrenamiento para ayudar a detectar personas en situación de riesgo emocional
• Evaluación Perfiles y seguimiento personal con funciones de riesgo

Área Selección Candidatos

• Tradicional
• Evaluación Psicométrica
• Follow up
• Competencia

Se evalúan competencias en las áreas:

• Intrapersonal
• Autocontrol.
• Confianza y seguridad en sí mismo.
• Resistencia a la adversidad.
• Interpersonal
• Comunicación.
• Establecimiento de relaciones.
• Negociación.
• Influencia.
• Trabajo en equipo.
• Desarrollo de tareas
• Iniciativa.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de análisis.
• Toma de decisiones.
• Entorno
• Conocimiento de la empresa.
• Visión y anticipación.
• Orientación al cliente.
• Apertura.
• Identificación con la empresa.
• Gerencial
• Dirección.
• Liderazgo.
• Planificación y organización.

Área Training

• Alineamiento estrategia y valores Corporativos
• Cambios de Conducta
• Felicidad y Motivación
• Goals
• Preparar y evaluar para cambios de Cargo

Área Capacitación

• Gestión por Competencias
• ROI Capital Humano
• Hacerse Cargo - Accountability
• Cursos impartidos por KSC (Ver más)

• Coaching
• Empresas Felices
• Mejor clima Laboral
• Talleres Outdoors:
• Disminuir brechas
• Transformar cultura de estado de bienestar

Algunos Cursos impartidos por KSC

Cursos con Código Sence

• Desarrollo De Habilidades Para El Trabajo En Equipo.
• Desarrollo De Habilidades Para La Resolución De Conflictos.
• Desarrollo De Habilidades De Inteligencia Emocional.
• Desarrollo De Técnicas De Motivación Laboral.

• Curso modular de responsabilidad social.
• Organización y motivación laboral. Mejorando la Productividad.
• Modelos de Dirección estratégica.
• Guías de buenas prácticas laborales.
• Diálogo Social y prevención de conflictos.
• Estrategias de Negociación.
• Derechos Fundamentales.
• Organizaciones Sindicales y Negociación Colectiva.
• Gestión del Talento humano.
• Ética en los Negocios.

• ISO 26000 y Derechos Laborales.
• Gestión Ambiental de la Empresa.
• Reputación e Imagen Corporativa.
• Diagnóstico y Mejoramiento del Clima Laboral.
• Resolución de Conflictos al interior de la Organización y manejo interacciones difíciles.
• Formación de Equipos de Trabajo y mantenerlos concentrados por objetivos.
• Manejo de las Comunicaciones Interpersonales y persuadir a otros.
• Convertirse en Gerente, por primera vez.
• Aprender a dar y recibir Retroalimentación.
• Liderazgo Vivencial y Transformacional.
• Fomentar e implementar la Creatividad y la Innovación.
• Administrar su Tiempo.
• Aprender a negociar con Mapas Mentales.
• Alcoholismo y drogadicción en la empresa.